Mangelnde Anerkennung im Beruf als Ursache für Burn-Out? Eine soziologische Perspektive formatIsbn:Softcover - 9783668494282 Zunehmend wird die unternehmerische Weiterbildung

Zunehmend wird die unternehmerische Weiterbildung durch Gründungen von Corporate Universities begleitet

die im Rahmen der Diplomarbeit anhand der Principal Agent-Theorie erläutert werden

Der klassische Produktwettbewerb wird zunehmend durch einen Kommunikationswettbewerb ersetzt

Dies erfordert eine Kostenplanung die strategische Gesichtspunkte berücksichtigt

Mangelnde Anerkennung im Beruf als Ursache für Burn-Out? Eine soziologische Perspektive formatIsbn:Softcover - 9783668494282 Zunehmend wird die unternehmerische WeiterbildungStudienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Johann Wolfgang Goethe Universitt Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Was lsst sich als Leistung definieren? Und vor allem, wer legt die Mastbe fest, an denen wir selbst und andere gemessen werden? Und welche Art der Leistung erlangt Anerkennung? Was geschieht, wenn die Anerkennung ausbleibt? In dieser Arbeit mchte ich diese Fragen