Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten 53 Etappen dieser Darstellung sind: die

Etappen dieser Darstellung sind: die barocke Sternfestung

soll diese Arbeit Hilfestellungen für die Praxis bieten und Lösungsansätze aufzeigen

insbesondere seit Anfang der siebziger Jahre

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Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten 53 Etappen dieser Darstellung sind: dieIn Zeiten unternehmerischer Krisen steht hufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Kndigung oder Resignation. Beides schadet dem Unternehmen gleichermaen zustzlich, da dem Unternehmen dadurch whrend der Krise und insbesondere dem folgenden Aufschwung wertvolles Humankapital und Know how fehlen. Daher sollten Unternehmen stets langfristige Ziele verfolgen